ਹੋਰ

ਅਮਰੀਕਨ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਦੀਆਂ ਨਵੀਆਂ ਵਰਦੀਆਂ ਫਲਾਈਟ ਅਟੈਂਡੈਂਟਸ ਦੀ ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਖਤਰੇ ਵਿੱਚ ਪਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ


ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਟਵਿਨ ਹਿੱਲ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਮਿਤ ਵਰਦੀਆਂ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਮੰਗਵਾਉਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਹੈ

ਵਰਦੀਆਂ ਜਾਰੀ ਹੋਣ ਦੇ ਕੁਝ ਹਫਤਿਆਂ ਬਾਅਦ ਹੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਸਾਹਮਣੇ ਆਈਆਂ.

ਸਤੰਬਰ ਵਿੱਚ, ਅਮਰੀਕਨ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਲਗਭਗ ਤਿੰਨ ਦਹਾਕਿਆਂ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਉੱਨ ਦੀ ਨਵੀਂ ਵਰਦੀ ਜਾਰੀ ਕੀਤੀ. ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਆਫ਼ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਫਲਾਈਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਉਦੋਂ ਤੋਂ, 2,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਫਲਾਈਟ ਅਟੈਂਡੈਂਟਸ ਨੇ ਬੀਮਾਰੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਲੜੀ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ "ਐਂਡੋਕ੍ਰਾਈਨ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ, ਅੱਖਾਂ ਦੀ ਸੋਜ, ਧੱਫੜ, ਚਮੜੀ ਦੇ ਛਾਲੇ, ਗਲੇ ਅਤੇ ਅੱਖਾਂ ਦੀ ਜਲਣ, ਘਰਘਰਾਹਟ, ਖੰਘ, ਸਿਰ ਦਰਦ, ਸਿਰਦਰਦ ਅਤੇ ਥਕਾਵਟ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ." ਸੇਵਾਦਾਰ.

21 ਦਸੰਬਰ ਨੂੰ, APFA ਨੇ ਇੱਕ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦਾਇਰ ਕੀਤਾ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਨਵੀਂ ਵਰਦੀ 'ਤੇ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਗੰਭੀਰ ਉਲੰਘਣਾ ਲਈ. ਇਸ ਨੇ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਕਿ ਏਅਰਲਾਈਨ ਵਰਦੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਬੰਦ ਕਰੇ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਫਲਾਈਟ ਅਟੈਂਡੈਂਟਸ ਨੂੰ ਪੁਰਾਣੀ ਅਤੇ ਨਵੀਂ ਵਰਦੀ ਵਿੱਚੋਂ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਵੇ। ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਨੇ ਏਅਰਲਾਈਨ ਨੂੰ ਬਿਮਾਰ ਜਾਂ ਨਿੱਜੀ ਛੁੱਟੀ ਦੁਬਾਰਾ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵਰਦੀ ਦੇ ਮਾੜੇ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਬੇਨਤੀਆਂ ਲਈ ਫਲਾਈਟ ਅਟੈਂਡੈਂਟਸ ਨੂੰ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਨ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਹੈ.

ਏਅਰਲਾਈਨ ਨੇ ਕਥਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਰਦੀਆਂ' ਤੇ ਰਸਾਇਣਕ ਟੈਸਟਾਂ ਦੀ ਲੜੀ ਚਲਾਈ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਹਾਨੀਕਾਰਕ ਪੱਧਰ ਨਹੀਂ ਮਿਲੇ ਹਨ ਰਸਾਇਣ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਲਾਸ ਏਂਜਲਸ ਟਾਈਮਜ਼.

ਇਹ ਦਰਸਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਵਿੱਚ ਕਿ ਵਰਦੀਆਂ ਪਹਿਨਣ ਲਈ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹਨ, ਲਗਭਗ ਅੱਧੀ ਦਰਜਨ ਅਮਰੀਕਨ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਮੱਧ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ - ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਫਲਾਈਟ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਉਪ ਪ੍ਰਧਾਨ ਹੈਕਟਰ ਐਡਲਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ - ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਪਹਿਨਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ.

ਇਹ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਦੋਂ ਟਵਿਨ ਹਿੱਲ ਨੇ ਮਾੜੇ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਵਰਦੀਆਂ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਕੀਤਾ ਹੋਵੇ. 2011 ਵਿੱਚ, ਅਲਾਸਕਾ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਦੇ ਫਲਾਈਟ ਅਟੈਂਡੈਂਟਸ ਨੇ ਅਮਰੀਕਨ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਦੇ ਫਲਾਈਟ ਅਟੈਂਡੈਂਟਸ ਦੁਆਰਾ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੇ ਗਏ ਪ੍ਰਤੀਕਰਮਾਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ, ਸੀਐਨਐਨ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤਾ.

2012 ਵਿੱਚ, ਅਲਾਸਕਾ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਦੇ ਫਲਾਈਟ ਅਟੈਂਡੈਂਟਸ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਰਸਾਇਣਕ ਡਿਸਪਰਸ rangeਰੇਂਜ 37/76 ਦੀ ਕਥਿਤ ਵਰਤੋਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਇੱਕ ਕਲਾਸ-ਐਕਸ਼ਨ ਮੁਕੱਦਮਾ ਦਾਇਰ ਕੀਤਾ, ਪਰ ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਦਾਅਵੇ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ। ਅਲਾਸਕਾ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਨੇ ਦੋ ਸਾਲ ਬਾਅਦ ਵਰਦੀ ਵਾਪਸ ਮੰਗਵਾਈ.


ਅਮੈਰੀਕਨ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰਹੱਸਮਈ sickੰਗ ਨਾਲ ਬਿਮਾਰ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਇਸਦਾ ਕਾਰਨ ਪਤਾ ਨਹੀਂ ਲਗਾ ਸਕਦੀ

ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਆਫ਼ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਫਲਾਈਟ ਅਟੈਂਡੈਂਟਸ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਯੂਨੀਅਨ ਜੋ ਅਮਰੀਕਨ ਦੇ 25,000 ਫਲਾਈਟ ਅਟੈਂਡੈਂਟਸ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਇਸਦੇ 2,300 ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੇ ਸਿਹਤ ਸੰਬੰਧੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਵਰਦੀਆਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹਨ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੱਕ ਅਮਰੀਕਨ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਦੇ ਬੁਲਾਰੇ ਨੇ ਬਿਜ਼ਨੈੱਸ ਇਨਸਾਈਡਰ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਸਿਰਫ 450 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਆਪਣੀ ਵਰਦੀ ਵਿੱਚ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਏਅਰਲਾਈਨ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੀ ਤਸਦੀਕ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕੀ ਹੈ।

ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, ਗੇਟ ਏਜੰਟਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ਮੀਨੀ ਸਟਾਫ ਸਮੇਤ 70,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਵਰਦੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ. ਇਹ ਅਸਪਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਕਿੰਨੇ ਗੈਰ-ਫਲਾਈਟ ਅਟੈਂਡੈਂਟਸ ਨੇ ਵਰਦੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਿਹਤ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ ਹੈ.

ਨਵੀਂ ਵਰਦੀ ਉੱਨ ਦੇ ਮਿਸ਼ਰਣ ਨਾਲ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿ ਸਕਰਟ ਅਤੇ ਬਲਾousesਜ਼ ਸੂਤੀ ਹਨ. ਉਹ ਟੇਲਰਡ ਬ੍ਰਾਂਡਸ ਦੀ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀ ਟਵਿਨ ਹਿੱਲ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਮਿਤ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਜੋਸ ਏ ਬੈਂਕ ਅਤੇ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਦੇ ਵੇਅਰਹਾhouseਸ ਦੇ ਮਾਲਕ ਹਨ.

ਪਿਛਲੇ ਕੁਝ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਅਮੈਰੀਕਨ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਨੇ ਆਪਣੀ ਸਮੁੱਚੀ ਵਰਦੀਆਂ ਦੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੇ ਤਿੰਨ ਗੇੜਾਂ ਵਿੱਚ $ 10 ਲੱਖ ਤੋਂ ਵੱਧ ਖਰਚ ਕੀਤੇ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਏਅਰਲਾਈਨ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਿਹਤ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨਾਂ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋਈ ਹੈ. ਟੈਸਟਿੰਗ ਦਾ ਚੌਥਾ ਦੌਰ ਚੱਲ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਬੁਲਾਰੇ ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ, “ਅਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਜੋ ਵਰਦੀ ਪ੍ਰਤੀ ਪ੍ਰਤੀਕਰਮ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਇਸ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।”

ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਅਮੈਰੀਕਨ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਉਨ੍ਹਾਂ ਫਲਾਈਟ ਅਟੈਂਡੈਂਟਸ ਨੂੰ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਵੇਗੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪੁਰਾਣੀ ਵਰਦੀ ਪਹਿਨਣ ਜਾਂ ਓਵਰ-ਦੀ-ਕਾ counterਂਟਰ ਬਦਲ ਖਰੀਦਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ ਜੋ ਪ੍ਰਤੀਕਰਮ ਦਾ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਬਣਦੇ. ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਇਹ ਵਿਕਲਪ ਅਸਥਾਈ ਹਨ.

ਯੂਨੀਫਾਰਮਸ ਦੇ ਲਈ ਯੂਨੀਅਨ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਟੌਕਸਿਕਲੋਜੀਕਲ ਟੈਸਟਿੰਗ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ ਤੇ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ.

ਇਸ ਸਮੇਂ, ਨਾ ਤਾਂ ਏਅਰਲਾਈਨ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਯੂਨੀਅਨ ਕੋਲ ਇਨ੍ਹਾਂ ਰਹੱਸਮਈ ਸਿਹਤ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦਾ ਸਥਾਈ ਹੱਲ ਹੈ.


ਅਮੈਰੀਕਨ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰਹੱਸਮਈ sickੰਗ ਨਾਲ ਬਿਮਾਰ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਇਸਦਾ ਕਾਰਨ ਪਤਾ ਨਹੀਂ ਲਗਾ ਸਕਦੀ

ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਆਫ਼ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਫਲਾਈਟ ਅਟੈਂਡੈਂਟਸ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਯੂਨੀਅਨ ਜੋ ਅਮਰੀਕਨ ਦੇ 25,000 ਫਲਾਈਟ ਅਟੈਂਡੈਂਟਸ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਇਸਦੇ 2,300 ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੇ ਸਿਹਤ ਸੰਬੰਧੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਵਰਦੀਆਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹਨ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੱਕ ਅਮਰੀਕਨ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਦੇ ਬੁਲਾਰੇ ਨੇ ਬਿਜ਼ਨੈੱਸ ਇਨਸਾਈਡਰ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਸਿਰਫ 450 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਆਪਣੀ ਵਰਦੀ ਵਿੱਚ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਏਅਰਲਾਈਨ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੀ ਤਸਦੀਕ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕੀ ਹੈ।

ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, ਗੇਟ ਏਜੰਟਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ਮੀਨੀ ਸਟਾਫ ਸਮੇਤ 70,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਵਰਦੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ. ਇਹ ਅਸਪਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਕਿੰਨੇ ਗੈਰ-ਫਲਾਈਟ ਅਟੈਂਡੈਂਟਸ ਨੇ ਵਰਦੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਿਹਤ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ ਹੈ.

ਨਵੀਂ ਵਰਦੀ ਉੱਨ ਦੇ ਮਿਸ਼ਰਣ ਨਾਲ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿ ਸਕਰਟ ਅਤੇ ਬਲਾousesਜ਼ ਸੂਤੀ ਹਨ. ਉਹ ਟੇਲਰਡ ਬ੍ਰਾਂਡਸ ਦੀ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀ ਟਵਿਨ ਹਿੱਲ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਮਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ਜੋ ਜੋਸ ਏ ਬੈਂਕ ਅਤੇ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਦੇ ਵੇਅਰਹਾhouseਸ ਦੇ ਮਾਲਕ ਹਨ.

ਪਿਛਲੇ ਕੁਝ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਅਮੈਰੀਕਨ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਨੇ ਆਪਣੀ ਸਮੁੱਚੀ ਵਰਦੀਆਂ ਦੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੇ ਤਿੰਨ ਗੇੜਾਂ ਵਿੱਚ $ 10 ਲੱਖ ਤੋਂ ਵੱਧ ਖਰਚ ਕੀਤੇ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਏਅਰਲਾਈਨ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਿਹਤ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨਾਂ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋਈ ਹੈ. ਟੈਸਟਿੰਗ ਦਾ ਚੌਥਾ ਦੌਰ ਚੱਲ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਬੁਲਾਰੇ ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ, “ਅਸੀਂ ਵਰਦੀ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀ ਪ੍ਰਤੀਕਰਮ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰ ਰਹੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇਸ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।”

ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਅਮੈਰੀਕਨ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਉਨ੍ਹਾਂ ਫਲਾਈਟ ਅਟੈਂਡੈਂਟਸ ਨੂੰ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਵੇਗੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪੁਰਾਣੀ ਵਰਦੀ ਪਹਿਨਣ ਜਾਂ ਓਵਰ-ਦੀ-ਕਾ counterਂਟਰ ਬਦਲ ਖਰੀਦਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ ਜੋ ਪ੍ਰਤੀਕਰਮ ਦਾ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਬਣਦੇ. ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਇਹ ਵਿਕਲਪ ਅਸਥਾਈ ਹਨ.

ਯੂਨੀਫਾਰਮਸ ਦੇ ਲਈ ਯੂਨੀਅਨ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਟੌਕਸਿਕਲੋਜੀਕਲ ਟੈਸਟਿੰਗ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ ਤੇ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ.

ਇਸ ਸਮੇਂ, ਨਾ ਤਾਂ ਏਅਰਲਾਈਨ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਯੂਨੀਅਨ ਕੋਲ ਇਨ੍ਹਾਂ ਰਹੱਸਮਈ ਸਿਹਤ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦਾ ਸਥਾਈ ਹੱਲ ਹੈ.


ਅਮੈਰੀਕਨ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰਹੱਸਮਈ sickੰਗ ਨਾਲ ਬਿਮਾਰ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਇਸਦਾ ਕਾਰਨ ਪਤਾ ਨਹੀਂ ਲਗਾ ਸਕਦੀ

ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਆਫ਼ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਫਲਾਈਟ ਅਟੈਂਡੈਂਟਸ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਯੂਨੀਅਨ ਜੋ ਅਮਰੀਕਨ ਦੇ 25,000 ਫਲਾਈਟ ਅਟੈਂਡੈਂਟਸ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਇਸਦੇ 2,300 ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੇ ਸਿਹਤ ਸੰਬੰਧੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਵਰਦੀਆਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹਨ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੱਕ ਅਮਰੀਕਨ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਦੇ ਬੁਲਾਰੇ ਨੇ ਬਿਜ਼ਨੈੱਸ ਇਨਸਾਈਡਰ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਸਿਰਫ 450 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਆਪਣੀ ਵਰਦੀ ਵਿੱਚ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਏਅਰਲਾਈਨ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੀ ਤਸਦੀਕ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕੀ ਹੈ।

ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, ਗੇਟ ਏਜੰਟਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ਮੀਨੀ ਸਟਾਫ ਸਮੇਤ 70,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਵਰਦੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ. ਇਹ ਅਸਪਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਕਿੰਨੇ ਗੈਰ-ਫਲਾਈਟ ਅਟੈਂਡੈਂਟਸ ਨੇ ਵਰਦੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਿਹਤ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ ਹੈ.

ਨਵੀਂ ਵਰਦੀ ਉੱਨ ਦੇ ਮਿਸ਼ਰਣ ਨਾਲ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿ ਸਕਰਟ ਅਤੇ ਬਲਾousesਜ਼ ਸੂਤੀ ਹਨ. ਉਹ ਟੇਲਰਡ ਬ੍ਰਾਂਡਸ ਦੀ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀ ਟਵਿਨ ਹਿੱਲ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਮਿਤ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਜੋਸ ਏ ਬੈਂਕ ਅਤੇ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਦੇ ਵੇਅਰਹਾhouseਸ ਦੇ ਮਾਲਕ ਹਨ.

ਪਿਛਲੇ ਕੁਝ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਅਮੈਰੀਕਨ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਨੇ ਆਪਣੀ ਸਮੁੱਚੀ ਵਰਦੀਆਂ ਦੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੇ ਤਿੰਨ ਗੇੜਾਂ ਵਿੱਚ $ 10 ਲੱਖ ਤੋਂ ਵੱਧ ਖਰਚ ਕੀਤੇ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਏਅਰਲਾਈਨ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਿਹਤ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨਾਂ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋਈ ਹੈ. ਟੈਸਟਿੰਗ ਦਾ ਚੌਥਾ ਦੌਰ ਚੱਲ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਬੁਲਾਰੇ ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ, “ਅਸੀਂ ਵਰਦੀ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀ ਪ੍ਰਤੀਕਰਮ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰ ਰਹੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇਸ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।”

ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਅਮੈਰੀਕਨ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਉਨ੍ਹਾਂ ਫਲਾਈਟ ਅਟੈਂਡੈਂਟਸ ਨੂੰ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਵੇਗੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪੁਰਾਣੀ ਵਰਦੀ ਪਹਿਨਣ ਜਾਂ ਓਵਰ-ਦੀ-ਕਾ counterਂਟਰ ਬਦਲ ਖਰੀਦਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ ਜੋ ਪ੍ਰਤੀਕਰਮ ਦਾ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਬਣਦੇ. ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਇਹ ਵਿਕਲਪ ਅਸਥਾਈ ਹਨ.

ਯੂਨੀਅਨ ਯੂਨੀਫਾਰਮਸ ਲਈ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਟੌਕਸੀਕਲ ਟੈਸਟਿੰਗ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ 'ਤੇ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ.

ਇਸ ਸਮੇਂ, ਨਾ ਤਾਂ ਏਅਰਲਾਈਨ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਯੂਨੀਅਨ ਕੋਲ ਇਨ੍ਹਾਂ ਰਹੱਸਮਈ ਸਿਹਤ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦਾ ਸਥਾਈ ਹੱਲ ਹੈ.


ਅਮੈਰੀਕਨ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰਹੱਸਮਈ sickੰਗ ਨਾਲ ਬਿਮਾਰ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਇਸਦਾ ਕਾਰਨ ਪਤਾ ਨਹੀਂ ਲਗਾ ਸਕਦੀ

ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਆਫ਼ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਫਲਾਈਟ ਅਟੈਂਡੈਂਟਸ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਯੂਨੀਅਨ ਜੋ ਅਮਰੀਕਨ ਦੇ 25,000 ਫਲਾਈਟ ਅਟੈਂਡੈਂਟਸ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਇਸਦੇ 2,300 ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੇ ਸਿਹਤ ਸੰਬੰਧੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਵਰਦੀਆਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹਨ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੱਕ ਅਮਰੀਕਨ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਦੇ ਬੁਲਾਰੇ ਨੇ ਬਿਜ਼ਨੈੱਸ ਇਨਸਾਈਡਰ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਸਿਰਫ 450 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਆਪਣੀ ਵਰਦੀ ਵਿੱਚ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਏਅਰਲਾਈਨ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੀ ਤਸਦੀਕ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕੀ ਹੈ।

ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, ਗੇਟ ਏਜੰਟਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ਮੀਨੀ ਸਟਾਫ ਸਮੇਤ 70,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਵਰਦੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ. ਇਹ ਅਸਪਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਕਿੰਨੇ ਗੈਰ-ਫਲਾਈਟ ਅਟੈਂਡੈਂਟਸ ਨੇ ਵਰਦੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਿਹਤ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ ਹੈ.

ਨਵੀਂ ਵਰਦੀ ਉੱਨ ਦੇ ਮਿਸ਼ਰਣ ਨਾਲ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿ ਸਕਰਟ ਅਤੇ ਬਲਾousesਜ਼ ਸੂਤੀ ਹਨ. ਉਹ ਟੇਲਰਡ ਬ੍ਰਾਂਡਸ ਦੀ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀ ਟਵਿਨ ਹਿੱਲ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਮਿਤ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਜੋਸ ਏ ਬੈਂਕ ਅਤੇ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਦੇ ਵੇਅਰਹਾhouseਸ ਦੇ ਮਾਲਕ ਹਨ.

ਪਿਛਲੇ ਕੁਝ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਅਮੈਰੀਕਨ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਨੇ ਆਪਣੀ ਸਮੁੱਚੀ ਵਰਦੀਆਂ ਦੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੇ ਤਿੰਨ ਗੇੜਾਂ ਵਿੱਚ $ 10 ਲੱਖ ਤੋਂ ਵੱਧ ਖਰਚ ਕੀਤੇ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਏਅਰਲਾਈਨ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਿਹਤ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨਾਂ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋਈ ਹੈ. ਟੈਸਟਿੰਗ ਦਾ ਚੌਥਾ ਦੌਰ ਚੱਲ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਬੁਲਾਰੇ ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ, “ਅਸੀਂ ਵਰਦੀ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀ ਪ੍ਰਤੀਕਰਮ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰ ਰਹੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇਸ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।”

ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਅਮੈਰੀਕਨ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਉਨ੍ਹਾਂ ਫਲਾਈਟ ਅਟੈਂਡੈਂਟਸ ਨੂੰ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਵੇਗੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪੁਰਾਣੀ ਵਰਦੀ ਪਹਿਨਣ ਜਾਂ ਓਵਰ-ਦੀ-ਕਾ counterਂਟਰ ਬਦਲ ਖਰੀਦਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ ਜੋ ਪ੍ਰਤੀਕਰਮ ਦਾ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਬਣਦੇ. ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਇਹ ਵਿਕਲਪ ਅਸਥਾਈ ਹਨ.

ਯੂਨੀਅਨ ਯੂਨੀਫਾਰਮਸ ਲਈ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਟੌਕਸੀਕਲ ਟੈਸਟਿੰਗ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ 'ਤੇ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ.

ਇਸ ਸਮੇਂ, ਨਾ ਤਾਂ ਏਅਰਲਾਈਨ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਯੂਨੀਅਨ ਕੋਲ ਇਨ੍ਹਾਂ ਰਹੱਸਮਈ ਸਿਹਤ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦਾ ਸਥਾਈ ਹੱਲ ਹੈ.


ਅਮੈਰੀਕਨ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰਹੱਸਮਈ sickੰਗ ਨਾਲ ਬਿਮਾਰ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਇਸਦਾ ਕਾਰਨ ਪਤਾ ਨਹੀਂ ਲਗਾ ਸਕਦੀ

ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਆਫ਼ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਫਲਾਈਟ ਅਟੈਂਡੈਂਟਸ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਯੂਨੀਅਨ ਜੋ ਅਮਰੀਕਨ ਦੇ 25,000 ਫਲਾਈਟ ਅਟੈਂਡੈਂਟਸ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਇਸਦੇ 2,300 ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੇ ਸਿਹਤ ਸੰਬੰਧੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਵਰਦੀਆਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹਨ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੱਕ ਅਮਰੀਕਨ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਦੇ ਬੁਲਾਰੇ ਨੇ ਬਿਜ਼ਨੈੱਸ ਇਨਸਾਈਡਰ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਸਿਰਫ 450 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਆਪਣੀ ਵਰਦੀ ਵਿੱਚ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਏਅਰਲਾਈਨ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੀ ਤਸਦੀਕ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕੀ ਹੈ।

ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, ਗੇਟ ਏਜੰਟਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ਮੀਨੀ ਸਟਾਫ ਸਮੇਤ 70,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਵਰਦੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ. ਇਹ ਅਸਪਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਕਿੰਨੇ ਗੈਰ-ਫਲਾਈਟ ਅਟੈਂਡੈਂਟਸ ਨੇ ਵਰਦੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਿਹਤ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ ਹੈ.

ਨਵੀਂ ਵਰਦੀ ਉੱਨ ਦੇ ਮਿਸ਼ਰਣ ਨਾਲ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿ ਸਕਰਟ ਅਤੇ ਬਲਾousesਜ਼ ਸੂਤੀ ਹਨ. ਉਹ ਟੇਲਰਡ ਬ੍ਰਾਂਡਸ ਦੀ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀ ਟਵਿਨ ਹਿੱਲ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਮਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ਜੋ ਜੋਸ ਏ ਬੈਂਕ ਅਤੇ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਦੇ ਵੇਅਰਹਾhouseਸ ਦੇ ਮਾਲਕ ਹਨ.

ਪਿਛਲੇ ਕੁਝ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਅਮੈਰੀਕਨ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਨੇ ਆਪਣੀ ਸਮੁੱਚੀ ਵਰਦੀ ਦੀ ਰੇਂਜ 'ਤੇ ਤਿੰਨ ਗੇੜਾਂ ਦੇ ਜ਼ਹਿਰੀਲੇ ਪਰੀਖਣ' ਤੇ 1 ਮਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਤੋਂ ਵੱਧ ਖਰਚ ਕੀਤੇ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਏਅਰਲਾਈਨ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਿਹਤ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨਾਂ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋਈ ਹੈ. ਟੈਸਟਿੰਗ ਦਾ ਚੌਥਾ ਦੌਰ ਚੱਲ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਬੁਲਾਰੇ ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ, “ਅਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਜੋ ਵਰਦੀ ਪ੍ਰਤੀ ਪ੍ਰਤੀਕਰਮ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਇਸ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।”

ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਅਮੈਰੀਕਨ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਉਨ੍ਹਾਂ ਫਲਾਈਟ ਅਟੈਂਡੈਂਟਸ ਨੂੰ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਵੇਗੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪੁਰਾਣੀ ਵਰਦੀ ਪਹਿਨਣ ਜਾਂ ਓਵਰ-ਦੀ-ਕਾ counterਂਟਰ ਬਦਲ ਖਰੀਦਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ ਜੋ ਪ੍ਰਤੀਕਰਮ ਦਾ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਬਣਦੇ. ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਇਹ ਵਿਕਲਪ ਅਸਥਾਈ ਹਨ.

ਯੂਨੀਫਾਰਮਸ ਦੇ ਲਈ ਯੂਨੀਅਨ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਟੌਕਸਿਕਲੋਜੀਕਲ ਟੈਸਟਿੰਗ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ ਤੇ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ.

ਇਸ ਸਮੇਂ, ਨਾ ਤਾਂ ਏਅਰਲਾਈਨ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਯੂਨੀਅਨ ਕੋਲ ਇਨ੍ਹਾਂ ਰਹੱਸਮਈ ਸਿਹਤ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦਾ ਸਥਾਈ ਹੱਲ ਹੈ.


ਅਮੈਰੀਕਨ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰਹੱਸਮਈ sickੰਗ ਨਾਲ ਬਿਮਾਰ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਇਸਦਾ ਕਾਰਨ ਪਤਾ ਨਹੀਂ ਲਗਾ ਸਕਦੀ

ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਆਫ਼ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਫਲਾਈਟ ਅਟੈਂਡੈਂਟਸ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਯੂਨੀਅਨ ਜੋ ਅਮਰੀਕਨ ਦੇ 25,000 ਫਲਾਈਟ ਅਟੈਂਡੈਂਟਸ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਇਸਦੇ 2,300 ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੇ ਸਿਹਤ ਸੰਬੰਧੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਵਰਦੀਆਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹਨ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੱਕ ਅਮਰੀਕਨ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਦੇ ਬੁਲਾਰੇ ਨੇ ਬਿਜ਼ਨੈੱਸ ਇਨਸਾਈਡਰ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਸਿਰਫ 450 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਆਪਣੀ ਵਰਦੀ ਵਿੱਚ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਏਅਰਲਾਈਨ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੀ ਤਸਦੀਕ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕੀ ਹੈ।

ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, ਗੇਟ ਏਜੰਟਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ਮੀਨੀ ਸਟਾਫ ਸਮੇਤ 70,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਵਰਦੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ. ਇਹ ਅਸਪਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਕਿੰਨੇ ਗੈਰ-ਫਲਾਈਟ ਅਟੈਂਡੈਂਟਸ ਨੇ ਵਰਦੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਿਹਤ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ ਹੈ.

ਨਵੀਂ ਵਰਦੀ ਉੱਨ ਦੇ ਮਿਸ਼ਰਣ ਨਾਲ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿ ਸਕਰਟ ਅਤੇ ਬਲਾousesਜ਼ ਸੂਤੀ ਹਨ. ਉਹ ਟੇਲਰਡ ਬ੍ਰਾਂਡਸ ਦੀ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀ ਟਵਿਨ ਹਿੱਲ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਮਿਤ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਜੋਸ ਏ ਬੈਂਕ ਅਤੇ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਦੇ ਵੇਅਰਹਾhouseਸ ਦੇ ਮਾਲਕ ਹਨ.

ਪਿਛਲੇ ਕੁਝ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਅਮੈਰੀਕਨ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਨੇ ਆਪਣੀ ਸਮੁੱਚੀ ਵਰਦੀਆਂ ਦੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੇ ਤਿੰਨ ਗੇੜਾਂ ਵਿੱਚ $ 10 ਲੱਖ ਤੋਂ ਵੱਧ ਖਰਚ ਕੀਤੇ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਏਅਰਲਾਈਨ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਿਹਤ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨਾਂ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋਈ ਹੈ. ਟੈਸਟਿੰਗ ਦਾ ਚੌਥਾ ਦੌਰ ਚੱਲ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਬੁਲਾਰੇ ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ, “ਅਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਜੋ ਵਰਦੀ ਪ੍ਰਤੀ ਪ੍ਰਤੀਕਰਮ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਇਸ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।”

ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਅਮੈਰੀਕਨ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਉਨ੍ਹਾਂ ਫਲਾਈਟ ਅਟੈਂਡੈਂਟਸ ਨੂੰ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਵੇਗੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪੁਰਾਣੀ ਵਰਦੀ ਪਹਿਨਣ ਜਾਂ ਓਵਰ-ਦੀ-ਕਾ counterਂਟਰ ਬਦਲ ਖਰੀਦਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ ਜੋ ਪ੍ਰਤੀਕਰਮ ਦਾ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਬਣਦੇ. ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਇਹ ਵਿਕਲਪ ਅਸਥਾਈ ਹਨ.

ਯੂਨੀਫਾਰਮਸ ਦੇ ਲਈ ਯੂਨੀਅਨ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਟੌਕਸਿਕਲੋਜੀਕਲ ਟੈਸਟਿੰਗ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ ਤੇ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ.

ਇਸ ਸਮੇਂ, ਨਾ ਤਾਂ ਏਅਰਲਾਈਨ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਯੂਨੀਅਨ ਕੋਲ ਇਨ੍ਹਾਂ ਰਹੱਸਮਈ ਸਿਹਤ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦਾ ਸਥਾਈ ਹੱਲ ਹੈ.


ਅਮੈਰੀਕਨ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰਹੱਸਮਈ sickੰਗ ਨਾਲ ਬਿਮਾਰ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਇਸਦਾ ਕਾਰਨ ਪਤਾ ਨਹੀਂ ਲਗਾ ਸਕਦੀ

ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਆਫ਼ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਫਲਾਈਟ ਅਟੈਂਡੈਂਟਸ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਯੂਨੀਅਨ ਜੋ ਅਮਰੀਕਨ ਦੇ 25,000 ਫਲਾਈਟ ਅਟੈਂਡੈਂਟਸ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਇਸਦੇ 2,300 ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੇ ਸਿਹਤ ਸੰਬੰਧੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਵਰਦੀਆਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹਨ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੱਕ ਅਮਰੀਕਨ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਦੇ ਬੁਲਾਰੇ ਨੇ ਬਿਜ਼ਨਸ ਇਨਸਾਈਡਰ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਸਿਰਫ 450 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਆਪਣੀ ਵਰਦੀ ਦੇ ਨਾਲ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਏਅਰਲਾਈਨ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੀ ਤਸਦੀਕ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕੀ ਹੈ।

ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, ਗੇਟ ਏਜੰਟਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ਮੀਨੀ ਸਟਾਫ ਸਮੇਤ 70,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਵਰਦੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ. ਇਹ ਅਸਪਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਕਿੰਨੇ ਗੈਰ-ਫਲਾਈਟ ਅਟੈਂਡੈਂਟਸ ਨੇ ਵਰਦੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਿਹਤ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ ਹੈ.

ਨਵੀਂ ਵਰਦੀ ਉੱਨ ਦੇ ਮਿਸ਼ਰਣ ਨਾਲ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿ ਸਕਰਟ ਅਤੇ ਬਲਾousesਜ਼ ਸੂਤੀ ਹਨ. ਉਹ ਟੇਲਰਡ ਬ੍ਰਾਂਡਸ ਦੀ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀ ਟਵਿਨ ਹਿੱਲ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਮਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ਜੋ ਜੋਸ ਏ ਬੈਂਕ ਅਤੇ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਦੇ ਵੇਅਰਹਾhouseਸ ਦੇ ਮਾਲਕ ਹਨ.

ਪਿਛਲੇ ਕੁਝ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਅਮੈਰੀਕਨ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਨੇ ਆਪਣੀ ਸਮੁੱਚੀ ਵਰਦੀਆਂ ਦੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੇ ਤਿੰਨ ਗੇੜਾਂ ਵਿੱਚ $ 10 ਲੱਖ ਤੋਂ ਵੱਧ ਖਰਚ ਕੀਤੇ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਏਅਰਲਾਈਨ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਿਹਤ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨਾਂ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋਈ ਹੈ. ਟੈਸਟਿੰਗ ਦਾ ਚੌਥਾ ਦੌਰ ਚੱਲ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਬੁਲਾਰੇ ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ, “ਅਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਜੋ ਵਰਦੀ ਪ੍ਰਤੀ ਪ੍ਰਤੀਕਰਮ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਇਸ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।”

ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਅਮੈਰੀਕਨ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਉਨ੍ਹਾਂ ਫਲਾਈਟ ਅਟੈਂਡੈਂਟਸ ਨੂੰ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਵੇਗੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪੁਰਾਣੀ ਵਰਦੀ ਪਹਿਨਣ ਜਾਂ ਓਵਰ-ਦੀ-ਕਾ counterਂਟਰ ਬਦਲ ਖਰੀਦਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ ਜੋ ਪ੍ਰਤੀਕਰਮ ਦਾ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਬਣਦੇ. ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਇਹ ਵਿਕਲਪ ਅਸਥਾਈ ਹਨ.

ਯੂਨੀਫਾਰਮਸ ਦੇ ਲਈ ਯੂਨੀਅਨ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਟੌਕਸਿਕਲੋਜੀਕਲ ਟੈਸਟਿੰਗ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ ਤੇ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ.

ਇਸ ਸਮੇਂ, ਨਾ ਤਾਂ ਏਅਰਲਾਈਨ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਯੂਨੀਅਨ ਕੋਲ ਇਨ੍ਹਾਂ ਰਹੱਸਮਈ ਸਿਹਤ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦਾ ਸਥਾਈ ਹੱਲ ਹੈ.


ਅਮੈਰੀਕਨ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰਹੱਸਮਈ sickੰਗ ਨਾਲ ਬਿਮਾਰ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਇਸਦਾ ਕਾਰਨ ਪਤਾ ਨਹੀਂ ਲਗਾ ਸਕਦੀ

ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਆਫ਼ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਫਲਾਈਟ ਅਟੈਂਡੈਂਟਸ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਯੂਨੀਅਨ ਜੋ ਅਮਰੀਕਨ ਦੇ 25,000 ਫਲਾਈਟ ਅਟੈਂਡੈਂਟਸ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਇਸਦੇ 2,300 ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੇ ਸਿਹਤ ਸੰਬੰਧੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਵਰਦੀਆਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹਨ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੱਕ ਅਮਰੀਕਨ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਦੇ ਬੁਲਾਰੇ ਨੇ ਬਿਜ਼ਨਸ ਇਨਸਾਈਡਰ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਸਿਰਫ 450 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਆਪਣੀ ਵਰਦੀ ਦੇ ਨਾਲ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਏਅਰਲਾਈਨ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੀ ਤਸਦੀਕ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕੀ ਹੈ।

ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, ਗੇਟ ਏਜੰਟਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ਮੀਨੀ ਸਟਾਫ ਸਮੇਤ 70,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਵਰਦੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ. ਇਹ ਅਸਪਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਕਿੰਨੇ ਗੈਰ-ਫਲਾਈਟ ਅਟੈਂਡੈਂਟਸ ਨੇ ਵਰਦੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਿਹਤ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ ਹੈ.

ਨਵੀਂ ਵਰਦੀ ਉੱਨ ਦੇ ਮਿਸ਼ਰਣ ਨਾਲ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿ ਸਕਰਟ ਅਤੇ ਬਲਾousesਜ਼ ਸੂਤੀ ਹਨ. ਉਹ ਟੇਲਰਡ ਬ੍ਰਾਂਡਸ ਦੀ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀ ਟਵਿਨ ਹਿੱਲ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਮਿਤ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਜੋਸ ਏ ਬੈਂਕ ਅਤੇ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਦੇ ਵੇਅਰਹਾhouseਸ ਦੇ ਮਾਲਕ ਹਨ.

ਪਿਛਲੇ ਕੁਝ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਅਮੈਰੀਕਨ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਨੇ ਆਪਣੀ ਸਮੁੱਚੀ ਵਰਦੀਆਂ ਦੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੇ ਤਿੰਨ ਗੇੜਾਂ ਵਿੱਚ $ 10 ਲੱਖ ਤੋਂ ਵੱਧ ਖਰਚ ਕੀਤੇ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਏਅਰਲਾਈਨ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਿਹਤ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨਾਂ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋਈ ਹੈ. ਟੈਸਟਿੰਗ ਦਾ ਚੌਥਾ ਦੌਰ ਚੱਲ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਬੁਲਾਰੇ ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ, “ਅਸੀਂ ਵਰਦੀ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀ ਪ੍ਰਤੀਕਰਮ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰ ਰਹੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇਸ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।”

ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਅਮੈਰੀਕਨ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਉਨ੍ਹਾਂ ਫਲਾਈਟ ਅਟੈਂਡੈਂਟਸ ਨੂੰ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਵੇਗੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪੁਰਾਣੀ ਵਰਦੀ ਪਹਿਨਣ ਜਾਂ ਓਵਰ-ਦੀ-ਕਾ counterਂਟਰ ਬਦਲ ਖਰੀਦਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ ਜੋ ਪ੍ਰਤੀਕਰਮ ਦਾ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਬਣਦੇ. ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਇਹ ਵਿਕਲਪ ਅਸਥਾਈ ਹਨ.

ਯੂਨੀਫਾਰਮਸ ਦੇ ਲਈ ਯੂਨੀਅਨ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਟੌਕਸਿਕਲੋਜੀਕਲ ਟੈਸਟਿੰਗ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ ਤੇ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ.

ਇਸ ਸਮੇਂ, ਨਾ ਤਾਂ ਏਅਰਲਾਈਨ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਯੂਨੀਅਨ ਕੋਲ ਇਨ੍ਹਾਂ ਰਹੱਸਮਈ ਸਿਹਤ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦਾ ਸਥਾਈ ਹੱਲ ਹੈ.


ਅਮੈਰੀਕਨ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰਹੱਸਮਈ sickੰਗ ਨਾਲ ਬਿਮਾਰ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਇਸਦਾ ਕਾਰਨ ਪਤਾ ਨਹੀਂ ਲਗਾ ਸਕਦੀ

ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਆਫ਼ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਫਲਾਈਟ ਅਟੈਂਡੈਂਟਸ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਯੂਨੀਅਨ ਜੋ ਅਮਰੀਕਨ ਦੇ 25,000 ਫਲਾਈਟ ਅਟੈਂਡੈਂਟਸ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਇਸਦੇ 2,300 ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੇ ਸਿਹਤ ਸੰਬੰਧੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਵਰਦੀਆਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹਨ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੱਕ ਅਮਰੀਕਨ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਦੇ ਬੁਲਾਰੇ ਨੇ ਬਿਜ਼ਨਸ ਇਨਸਾਈਡਰ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਸਿਰਫ 450 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਆਪਣੀ ਵਰਦੀ ਦੇ ਨਾਲ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਏਅਰਲਾਈਨ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੀ ਤਸਦੀਕ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕੀ ਹੈ।

ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, ਗੇਟ ਏਜੰਟਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ਮੀਨੀ ਸਟਾਫ ਸਮੇਤ 70,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਵਰਦੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ. ਇਹ ਅਸਪਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਕਿੰਨੇ ਗੈਰ-ਫਲਾਈਟ ਅਟੈਂਡੈਂਟਸ ਨੇ ਵਰਦੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਿਹਤ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ ਹੈ.

ਨਵੀਂ ਵਰਦੀ ਉੱਨ ਦੇ ਮਿਸ਼ਰਣ ਨਾਲ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿ ਸਕਰਟ ਅਤੇ ਬਲਾousesਜ਼ ਸੂਤੀ ਹਨ. ਉਹ ਟੇਲਰਡ ਬ੍ਰਾਂਡਸ ਦੀ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀ ਟਵਿਨ ਹਿੱਲ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਮਿਤ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਜੋਸ ਏ ਬੈਂਕ ਅਤੇ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਦੇ ਵੇਅਰਹਾhouseਸ ਦੇ ਮਾਲਕ ਹਨ.

ਪਿਛਲੇ ਕੁਝ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਅਮੈਰੀਕਨ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਨੇ ਆਪਣੀ ਸਮੁੱਚੀ ਵਰਦੀ ਦੀ ਰੇਂਜ 'ਤੇ ਤਿੰਨ ਗੇੜਾਂ ਦੇ ਜ਼ਹਿਰੀਲੇ ਪਰੀਖਣ' ਤੇ 1 ਮਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਤੋਂ ਵੱਧ ਖਰਚ ਕੀਤੇ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਏਅਰਲਾਈਨ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਿਹਤ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨਾਂ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋਈ ਹੈ. ਟੈਸਟਿੰਗ ਦਾ ਚੌਥਾ ਦੌਰ ਚੱਲ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਬੁਲਾਰੇ ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ, “ਅਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਜੋ ਵਰਦੀ ਪ੍ਰਤੀ ਪ੍ਰਤੀਕਰਮ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਇਸ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।”

ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਅਮੈਰੀਕਨ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਉਨ੍ਹਾਂ ਫਲਾਈਟ ਅਟੈਂਡੈਂਟਸ ਨੂੰ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਵੇਗੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪੁਰਾਣੀ ਵਰਦੀ ਪਹਿਨਣ ਜਾਂ ਓਵਰ-ਦੀ-ਕਾ counterਂਟਰ ਬਦਲ ਖਰੀਦਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ ਜੋ ਪ੍ਰਤੀਕਰਮ ਦਾ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਬਣਦੇ. ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਇਹ ਵਿਕਲਪ ਅਸਥਾਈ ਹਨ.

ਯੂਨੀਅਨ ਯੂਨੀਫਾਰਮਸ ਲਈ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਟੌਕਸੀਕਲ ਟੈਸਟਿੰਗ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ 'ਤੇ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ.

ਇਸ ਸਮੇਂ, ਨਾ ਤਾਂ ਏਅਰਲਾਈਨ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਯੂਨੀਅਨ ਕੋਲ ਇਨ੍ਹਾਂ ਰਹੱਸਮਈ ਸਿਹਤ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦਾ ਸਥਾਈ ਹੱਲ ਹੈ.


ਅਮੈਰੀਕਨ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰਹੱਸਮਈ sickੰਗ ਨਾਲ ਬਿਮਾਰ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਇਸਦਾ ਕਾਰਨ ਪਤਾ ਨਹੀਂ ਲਗਾ ਸਕਦੀ

ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਆਫ਼ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਫਲਾਈਟ ਅਟੈਂਡੈਂਟਸ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਯੂਨੀਅਨ ਜੋ ਅਮਰੀਕਨ ਦੇ 25,000 ਫਲਾਈਟ ਅਟੈਂਡੈਂਟਸ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਇਸਦੇ 2,300 ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੇ ਸਿਹਤ ਸੰਬੰਧੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਵਰਦੀਆਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹਨ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੱਕ ਅਮਰੀਕਨ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਦੇ ਬੁਲਾਰੇ ਨੇ ਬਿਜ਼ਨਸ ਇਨਸਾਈਡਰ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਸਿਰਫ 450 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਆਪਣੀ ਵਰਦੀ ਦੇ ਨਾਲ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਏਅਰਲਾਈਨ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੀ ਤਸਦੀਕ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕੀ ਹੈ।

ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, ਗੇਟ ਏਜੰਟਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ਮੀਨੀ ਸਟਾਫ ਸਮੇਤ 70,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਵਰਦੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ. ਇਹ ਅਸਪਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਕਿੰਨੇ ਗੈਰ-ਫਲਾਈਟ ਅਟੈਂਡੈਂਟਸ ਨੇ ਵਰਦੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਿਹਤ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ ਹੈ.

ਨਵੀਂ ਵਰਦੀ ਉੱਨ ਦੇ ਮਿਸ਼ਰਣ ਨਾਲ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿ ਸਕਰਟ ਅਤੇ ਬਲਾousesਜ਼ ਸੂਤੀ ਹਨ. ਉਹ ਟੇਲਰਡ ਬ੍ਰਾਂਡਸ ਦੀ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀ ਟਵਿਨ ਹਿੱਲ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਮਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ਜੋ ਜੋਸ ਏ ਬੈਂਕ ਅਤੇ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਦੇ ਵੇਅਰਹਾhouseਸ ਦੇ ਮਾਲਕ ਹਨ.

ਪਿਛਲੇ ਕੁਝ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਅਮੈਰੀਕਨ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਨੇ ਆਪਣੀ ਸਮੁੱਚੀ ਵਰਦੀਆਂ ਦੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੇ ਤਿੰਨ ਗੇੜਾਂ ਵਿੱਚ $ 10 ਲੱਖ ਤੋਂ ਵੱਧ ਖਰਚ ਕੀਤੇ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਏਅਰਲਾਈਨ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਿਹਤ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨਾਂ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋਈ ਹੈ. ਟੈਸਟਿੰਗ ਦਾ ਚੌਥਾ ਦੌਰ ਚੱਲ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਬੁਲਾਰੇ ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ, “ਅਸੀਂ ਵਰਦੀ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀ ਪ੍ਰਤੀਕਰਮ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰ ਰਹੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇਸ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।”

ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਅਮੈਰੀਕਨ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਉਨ੍ਹਾਂ ਫਲਾਈਟ ਅਟੈਂਡੈਂਟਸ ਨੂੰ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਵੇਗੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪੁਰਾਣੀ ਵਰਦੀ ਪਹਿਨਣ ਜਾਂ ਓਵਰ-ਦੀ-ਕਾ counterਂਟਰ ਬਦਲ ਖਰੀਦਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ ਜੋ ਪ੍ਰਤੀਕਰਮ ਦਾ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਬਣਦੇ. ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਇਹ ਵਿਕਲਪ ਅਸਥਾਈ ਹਨ.

ਯੂਨੀਅਨ ਯੂਨੀਫਾਰਮਸ ਲਈ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਟੌਕਸੀਕਲ ਟੈਸਟਿੰਗ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ 'ਤੇ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ.

ਇਸ ਸਮੇਂ, ਨਾ ਤਾਂ ਏਅਰਲਾਈਨ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਯੂਨੀਅਨ ਕੋਲ ਇਨ੍ਹਾਂ ਰਹੱਸਮਈ ਸਿਹਤ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦਾ ਸਥਾਈ ਹੱਲ ਹੈ.


ਵੀਡੀਓ ਦੇਖੋ: ਵਸਵ 2020 ਵਚ ਚਟ ਦਆ 10 ਸਭ ਤ ਵਧਆ ਏਅਰਲਈਨ (ਅਕਤੂਬਰ 2021).